《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办，清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊，系双月刊， 2009年改为月刊。
《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展”的办刊宗旨，以推动管理学在中国的发展为目标，以努力营建中国管理文化为大方向，以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径，经过13年的办刊实践，期刊质量稳步提升，特色逐渐鲜明，已经得到了管理学界的广泛肯定和支持。
《管理学报》创刊初期，经过系统调研，结合国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，逐渐明确了“中国”、“实践”、“文化”3个办刊关键词。由此开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目，团结了国内直面中国管理实践的广大学者。其它栏目包括“组织与战略”、“人力资源管理”、“创新与创业”、“营销与服务”、“信息与知识管理”、“物流与运作管理”、“管理与文化”、“环境与社会”等。为了扩大栏目影响，发起了“管理学在中国”、“中国·实践·管理”论坛、“中国人力资源管理论坛”、中国“企业·管理·伦理”论坛等系列学术会议，集结了优秀学者，丰富了优秀稿源，在国内管理学界产生重大影响。
随着办刊质量的不断提升，《管理学报》的影响力也日渐上升。《管理学报》先后被中国科学院文献情报中心的《中国科学引文索引(CSCI)》、南京大学的《中文社会科学引文索引(CSSCI)》、中国科技信息研究所的《中国核心期刊数据库》、重庆维普的《中文科技期刊全文数据库》、清华同方(光盘)的《中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)》等5种权威数据库收录。同时也获得权威机构的较高评价：(1)被中国社会科学院中国社会科学评价中心评定为“中国人文社会科学综合评价AMI”权威期刊;(2)被中国学术期刊电子杂志社、清华大学图书馆和中国学术文献国际评价研究中心评定为“中国最具国际影响力学术期刊” ( 2014-2016年);(3)被RCCSE中国科学评价研究中心评定为 “权威期刊” ( 2015-2016年)。此外，《管理学报》还获得了第8、9、10届湖北省优秀精品期刊奖; “管理学在中国”栏目获湖北“特色栏目”期刊奖。
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2. 稿件内容。(1)组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理等领域的最新科研成果或学术进展评述。(2)中国本土管理理论、管理哲学与管理文化、案例研究、理论探讨和学术争鸣等。
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10. 参考文献。参考文献表置于文末，本刊采用顺序编码法著录参考文献，仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号，在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的，全部列出;超过3名时，在第3名后面加“等.”。主要格式如下：
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11. 其他
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